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互联网信息技术简化了人和人、人和知识的连接方式,移动学习作为一场学习革命势不可挡,为企业学习和人才培养带来了新的挑战和机遇。2013年和2015年两次合作开发具有自主知识产权的在线学习管理系统, 2016年,按照“以学习者为中心的干部培养体系”要求,历时一年,组建核心团队,完全自主设计开发了“领道@”移动学习平台。

移动学习平台的建设根据国家电投的实际情况,基于党校、领导力学院对员工学习成长业务的理解,引入移动互联网思维,以学员与导师的互动(师徒制)为主线,以挑战性任务为纽带,系统性构建一个开放的,可扩展的,以学习者为中心的学习成长平台。

领道@基于721培养理念,以导师制为核心,挑战性任务为纽带,融合知识服务、社交、学习、评价等功能的学习成长平台。该平台围绕导师与学员建立良性的互动关系,依托个人发展计划(IDP),通过做任务、找导师、辅导、问答、学习、互动等形式,建立一套完善的个人成长体系,解决员工在能力提升、绩效改善、职业发展等方面的需求痛点,帮助企业快速培养人才队伍。

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